Teamleider Projecten

Over gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als Team NW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

• Hoofdkantoor in Spijkenisse
• 63% vrouw / 37% man
• Gem. leeftijd is 47 jaar
• Ongeveer 850 medewerkers in dienst
• Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Wat ga je doen als teamleider projecten?
Als Teamleider Projecten bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het leiden en ontwikkelen van het team Projecten. Je draagt verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten en het waarborgen van de ontwikkeling van het team. Je creëert een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers hun volledige potentieel kunnen benutten door te coachen op talenten, ambities en kwaliteiten en het stimuleren van “eigenaarschap”.

Een belangrijk aspect van je rol is het bevorderen van samenhang binnen het team en het zorgdragen voor een juiste programmering en prioritering van de projecten. Hierbij werk je inhoudelijk integraal en opgavegericht om de gestelde doelen te bereiken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van voldoende personele capaciteit en ben je een goede gesprekspartner voor het gemeentebestuur en het Management Team (MT). Als lid van het MT Ruimtelijke Ontwikkeling draag je bij aan de ontwikkeling van de eenheid en het ruimtelijk domein door te werken aan uiteenlopende onderwerpen op strategisch en tactisch niveau. Je brengt innovatieve ideeën aan, denkt in oplossingen en bent in staat om te reflecteren en te corrigeren waar nodig. Bovendien ben je actief in het creëren van samenwerkingen, zowel binnen het team als met collega-Teamleiders. Het team Projecten bestaat uit vier vakgroepen, namelijk Algemeen Projectleiders, Technisch Projectleiders, Projectcoördinatoren en Directievoerders en Toezichthouders.

Voorbeeld uit de praktijk
Als Teamleider Projecten ben je verantwoordelijk voor het managen van diverse projecten binnen de organisatie. Hoe pak je dit aan?

Om ervoor te zorgen dat je op de hoogte bent van de projecten die op je afkomen, begin je met het voeren van gesprekken met opdrachtgevers. Tijdens deze gesprekken analyseer je de behoeften en eisen van de opdrachtgevers en koppel je deze aan beschikbare budgetten en capaciteit binnen de organisatie. Vervolgens overleg je met interne stakeholders om bestuurlijke afspraken en kwesties te bespreken en uit te zetten, waardoor een duidelijk kader ontstaat voor de uitvoering van de projecten. Daarnaast voer je regelmatig gesprekken met personeel over hun welzijn en doorontwikkeling, om zo een gemotiveerd en goed functionerend team te waarborgen. Tot slot werk je aan het inzichtelijk maken en verbeteren van werkprocessen door nauwe afstemming met collega’s en het implementeren van verbeteringen waar nodig.

Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Wat is vereist?

• Wo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
• Affiniteit, ervaring en visie op gebiedsontwikkeling en civiele techniek
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context
• Leiderschapsvaardigheden, observatievaardigheden en communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Je bent inspirerend en beschikt over een analytisch denkvermogen

Wat biedt de gemeente Nissewaard

• Maximaal €6.862 bruto p/m plus eventuele toelage (schaal 12 CAO gemeenten) o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
• IKB (17,05% flexibel in te zetten)
• 36-urige werkweek
• 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis))

Contact en informatie procedure
We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk zondag 27 oktober 2024 tegemoet. Je kunt online solliciteren via de oranje button op deze pagina (rechtsonder).

De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anita Hellinga of Josanne Algera via 073 – 612 06 55.

Om voor een benoeming als Teamleider Projecten in aanmerking te komen, is het kunnen overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.