Ga naar hoofdinhoud

Interim-management in de publieke sector: impact maken waar het ertoe doet.

Ervaren interim-managers spelen een cruciale rol binnen overheden, maatschappelijke instellingen en publieke organisaties. Of het nu gaat om bestuurlijke versterking, crisismanagement of organisatieontwikkeling, strategisch inzicht en leiderschap maken het verschil. Een succesvolle interim-opdracht vraagt om de juiste match tussen expertise en de opgave van een organisatie. Met ruim 30 jaar ervaring en een sterk netwerk binnen gemeenten, provincies, waterschappen, maatschappelijke en culturele instellingen, verbinden wij jou snel met een passende opdracht.

Op zoek naar een tijdelijke opdracht als zzp’er of via (project) detachering? Neem contact op met een van onze adviseurs of stuur ons een open sollicitatie.
Open inschrijving

Leiderschap met directe impact: interim-management in de publieke sector

Organisaties binnen de overheid en semi-publieke sector bevinden zich vaak in veranderende omstandigheden. Tijdelijke versterking is dan nodig. Interim-managers zorgen voor bestuurlijke continuïteit, leiden veranderprocessen of nemen tijdelijk leidinggevende verantwoordelijkheid op zich tijdens een transitie. Naast het invullen van een cruciale rol brengen zij waardevolle kennis en expertise mee, opgedaan bij diverse organisaties en in uiteenlopende situaties. Dit stelt hen in staat om niet alleen operationele vraagstukken aan te pakken, maar ook strategisch advies te bieden en organisaties naar een hoger niveau te tillen. Of het nu gaat om crisismanagement, strategische herstructurering of het tijdelijk invullen van een sleutelpositie, er is altijd vraag naar ervaren professionals die snel schakelen en resultaten leveren.

Door onze jarenlange en intensieve samenwerking met publieke en maatschappelijke organisaties kennen we niet alleen de opdrachten, maar ook de uitdagingen en dynamiek binnen organisaties. Dit stelt ons in staat om jou te verbinden met opdrachten waarin jij als interim-manager direct impact kunt maken.

De schakel tussen ervaren interim-managers en de juiste opdrachten

Interim-opdrachten vereisen een gerichte en op maat gemaakte aanpak. Dankzij onze diepgaande kennis van de sector en een breed netwerk binnen gemeenten, provincies, waterschappen, culturele instellingen, publieke organisaties en maatschappelijke dienstverleners weten we waar tijdelijke leiderschapscapaciteit nodig is en welke opdrachten aansluiten bij jouw expertise, drijfveren en ervaring.

Een succesvolle interim-opdracht vraagt om meer dan alleen een plaatsing. Het draait om een strategische en tijdelijke match waarin jouw expertise en leiderschap direct bijdragen aan de opdracht en organisatie. Wij zorgen voor een zorgvuldig bemiddelingsproces, duidelijke afspraken en een transparante werkwijze, zodat jij je volledig kunt richten op het realiseren van resultaten.

Als ervaren gesprekspartner en sparringpartner begrijpen we de uitdagingen binnen interim-management en de dynamiek van organisaties en leiderschap. We denken met je mee over strategische keuzes en bieden inzicht in complexe vraagstukken. Of je nu wilt sparren over de aanpak van je opdracht of inzichten nodig hebt over een organisatie, wij staan naast je als betrokken partner. Zo zorgen we ervoor dat jij succesvol bent in je opdracht,

Neem contact met ons op

Ik ben er trots op om via Zeelenberg bij te dragen aan maatschappelijke opgaven binnen het publieke domein. De persoonlijke aandacht en het vertrouwen maken de samenwerking bijzonder. Zeelenberg weet waar mijn kracht ligt en koppelt me aan opdrachten waarin ik echt van toegevoegde waarde kan zijn.

Jan Freie - Senior interim-manager
Jan Freie Senior interim-manager

Een zorgvuldig proces naar de juiste interim-opdracht

Bij interim-management draait het om snelheid, flexibiliteit en de juiste match. Een tijdelijke opdracht moet niet alleen aansluiten bij jouw expertise en persoonlijke drijfveren, maar ook bij de specifieke uitdaging van de organisatie. Of het nu gaat om crisismanagement, verandermanagement of het tijdelijk overbruggen van een leidinggevende rol, wij zorgen voor een doordachte bemiddeling zodat jij direct impact kunt maken.

1. Intake en opdrachtverkenning

Bij interim-opdrachten gaat het om maatwerk. We starten met een gerichte intake waarin we jouw ervaring, drijfveren en voorkeuren bespreken. Welke opdrachten passen bij jouw leiderschapsstijl? Welke sectoren of organisaties sluiten het beste aan bij jouw expertise? Op basis hiervan bepalen we samen welke interim-uitdagingen relevant zijn voor jou.

2. Match met de juiste opdracht

Interim-opdrachten zijn divers en afhankelijk van de situatie binnen een organisatie. Soms is er behoefte aan stabiliteit en continuïteit, in andere gevallen is er sprake van een complexe verandervraag. Wij kijken verder dan alleen naar het functieprofiel en zorgen ervoor dat de opdracht past bij jouw ervaring en manier van werken, zodat jij direct resultaat kunt boeken voor jouw nieuwe opdrachtgever.

3. Voorstellen bij de opdrachtgever

Wanneer er een sterke match is, stellen we je voor aan de opdrachtgever. Dit doen we met een zorgvuldig samengesteld profiel waarin jouw ervaring en expertise helder naar voren komen. We zorgen voor een transparante procedure en duidelijke afspraken, zodat jij precies weet wat er van je wordt verwacht en welke doelen je kunt realiseren.

4. Opdrachtstart en eerste fase

Een interim-opdracht vraagt om een vliegende start. Daarom zorgen wij voor een soepele overgang, duidelijke afspraken over doelstellingen en heldere verwachtingen vanuit de opdrachtgever. Jij krijgt de ruimte om snel je rol te pakken en impact te maken vanaf dag één.

5. Strategische reflectie en ondersteuning tijdens de opdracht

Tijdens de opdracht blijven we betrokken als klankbord en strategische sparringpartner. Interim-opdrachten kunnen zich snel ontwikkelen; soms ontstaan er nieuwe uitdagingen of worden doelstellingen bijgesteld. Wij staan klaar om mee te denken en inzichten te bieden waar nodig, zodat jij met vertrouwen de opdracht tot een succes kunt maken.

Flexibel interim-werk in de publieke sector via detachering, projectdetachering of als zzp’er

Bij Zeelenberg zijn er verschillende manieren om als interim-professional aan de slag te gaan binnen de publieke sector. Afhankelijk van jouw voorkeur kun je kiezen voor:

  1. Je komt in dienst bij Zeelenberg en werkt aan afwisselende opdrachten met de zekerheid van een dienstverband.
  2. Je werkt tijdelijk aan een concreet project met een duidelijke begin- en einddatum.
  3. Zzp-basis. Als je zelfstandig professional bent, bemiddelen wij je graag naar zzp-opdrachten in de publieke sector die aansluiten bij jouw expertise. Zodat jij je kunt richten op impact maken bij toonaangevende publieke organisaties, zoals gemeenten, maatschappelijke instellingen of waterschappen.

Onze opdrachtgevers

Logo Codarts Rotterdam
Logo AIGHD
Interim -Gemeente Den Bosch
Interim - Alblasserdam
Logo Rembrandthuis
Interim - Logo Den Haag
Interim - Gemeente Zoetermeer
Interim - werkorganisatie_buch_logo
Interim - RUD
Interim - Kempengemeenten
Interim - Gemeente Maassluis