Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.
Sectormanager Mens, Werk en Inkomen
Voor de Provincie Noord-Holland zoeken wij een interim Sectormanager die leiding geeft aan de teams van Mens, Werk en Inkomen. Leiderschap èn een veranderopgave zijn belangrijke componenten van deze opdracht (6-7 maanden).
Wat wordt je rol
De huidige sectormanager is tijdelijk minder beschikbaar terwijl er een aantal grote opgaven ligt. Er is daarom behoefte aan tijdelijke versterking op managementniveau.
Binnen de sector spelen diverse thema’s zoals organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, arbo, recruitment, HR-advies en arbeidsrecht. De sector bestaat uit meerdere teams en units waarin de verschillende disciplines zijn ondergebracht. De interim manager is eindverantwoordelijk voor de de dagelijkse aansturing van deze teams. Tegelijk lopen er concernbrede veranderopgaven op het gebied van leiderschap en samenwerking en de vorming van een nieuwe directie.
De sectormanager opereert in een politiek-bestuurlijke context, maakt onderdeel uit van het Management Team Concernzaken en werkt nauw samen met de directie, ondernemingsraad en andere stakeholders. De opdracht richt zich op aanbrengen van focus, versterken van samenwerking en realiseren van voortgang op personele en organisatorische opgaven.
De opdracht betreft een inspanningsverplichting met een duidelijk te realiseren resultaat. Doorontwikkelen van de sector, verder vormgeven van de sector en het opleveren van visie, strategie en meerjarenplan zijn minimaal gevraagde resultaten. Daarnaast zorgt de manager voor het realiseren van voortgang op lopende verandertrajecten (waaronder leiderschap, wendbaarheid en samenwerking).
De organisatie
De sector Mens, Werk en Organisatie vervult een centrale rol in de Provincie Noord-Holland als het gaat om het ondersteunen van de organisatie op het gebied van personeel, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Binnen de sector werken circa 50 medewerkers. De sector staat voor meerdere opgaven waaronder het versterken van haar positie als strategisch partner, het verbeteren van de samenwerking binnen en buiten de sector en het verder structureren van een groeiende en complexe organisatie-eenheid.
Wie ben jij
Academisch denk- en werkniveau, en een achtergrond in HR en kennis van organisatiekunde en bedrijfsvoering zijn vereist. Kennis van bestuurskunde en ervaring bij de overheid of semi-publieke organisatie zijn gewenst. Ervaring met verandermanagement en met het stimuleren van (keten)samenwerking zijn eveneens wenselijk.
Wat bieden wij
Een opdracht voor 32 uur per week voor een duur van 6-7 maanden. Startdatum is 21 september, standplaats is Haarlem.
Contact
Voor meer informatie: welkom@zeelenberg.nl of bel met Zeelenberg op 085 7926770 (Cynthia of Jitteke).