Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.
Verandermanager Beleid en Advies
Voor de gemeente Den Helder zijn wij op zoek naar een ervaren zelfstandig verandermanager voor een tijdelijke veranderopdracht binnen het team Beleid & Advies van het fysieke domein. Een opdracht voor een stevige en mensgerichte leider die snel overzicht en structuur weet te creëren, focus aanbrengt en samen met het team werkt aan meer eigenaarschap, resultaatgerichtheid en voorspelbaarheid.
Wat wordt je rol
Als verandermanager geef je tijdelijk leiding aan het team Beleid & Advies binnen het fysieke domein. Het team bestaat uit circa 70 medewerkers en wordt ondersteund door drie coördinatoren.
De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase. Er is behoefte aan meer structuur, duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en voorspelbaarheid in de uitvoering van beleids- en adviesopgaven. Aan jou de opdracht om hierin beweging te creëren, overzicht te brengen en ervoor te zorgen dat de gewenste ontwikkeling daadwerkelijk wordt gerealiseerd én geborgd.
Je brengt de basis binnen het team verder op orde en zorgt voor meer grip en focus. Je analyseert de bestaande situatie, vertaalt deze naar concrete verbeterprioriteiten en brengt samen met het team helderheid in verantwoordelijkheden, werkafspraken en benodigde capaciteit. Je bewaakt de voortgang op de belangrijkste beleids- en adviesopgaven, brengt duidelijke prioriteiten aan en zorgt voor meer rust, resultaatgerichtheid en voorspelbaarheid in de uitvoering. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
Je bent een zichtbare en toegankelijke leidinggevende die vertrouwen geeft en een veilige werkomgeving creëert waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen. Je werkt coachend, empathisch en verbindend, maar bent ook duidelijk over verwachtingen en resultaten en spreekt aan waar dat nodig is. Daarnaast breng je jouw expertise op het gebied van veranderopgaven in binnen het managementteam van de directie Leefomgeving.
De opdracht is nadrukkelijk tijdelijk en resultaatgericht. Het gaat niet om een structurele invulling van een reguliere formatie- of lijnmanagementfunctie. Aan het einde van de initiële opdrachtperiode is aantoonbaar dat de basis binnen Beleid & Advies is versterkt, er helderheid is over prioriteiten en verantwoordelijkheden en er meer grip, focus en eigenaarschap is ontstaan. Ook is de resultaatgerichtheid en voorspelbaarheid van de uitvoering verbeterd. Je rapporteert periodiek over de voortgang op de afgesproken resultaten en signaleert tijdig risico’s, knelpunten en noodzakelijke bijsturing.
De organisatie
De gemeente Den Helder zoekt een ervaren verandermanager voor het team Beleid & Advies binnen het fysieke domein.
In deze tijdelijke opdracht werk je binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Vanuit jouw rol draag je bij aan het versterken van de manier waarop het team beleids- en adviesopgaven organiseert, prioriteert en uitvoert.
Je werkt daarbij niet alleen met het team zelf, maar maakt ook onderdeel uit van het managementteam van de directie Leefomgeving. Daarmee heb je een bredere positie in de organisatie en lever je vanuit jouw veranderkundige expertise een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het domein.
Wie ben jij
We zoeken een ervaren verandermanager en leidinggevende die snel overzicht weet te creëren en vanuit rust en duidelijkheid verandering in beweging krijgt. Je combineert resultaatgerichtheid met aandacht voor mensen en weet een professionele, veilige werkomgeving te creëren.
Je hebt:
- een afgeronde WO-opleiding;
- minimaal tien jaar ervaring als teammanager/leidinggevende bij een gemeente;
- ervaring als verandermanager bij een gemeente;
- ervaring met het aanbrengen van structuur, focus en prioriteiten binnen een team;
- een coachende, empathische en verbindende stijl van leidinggeven;
- het vermogen om duidelijkheid te geven over verwachtingen en resultaten en waar nodig aan te spreken;
- het vermogen om eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen een team te stimuleren.
Daarnaast zijn de volgende ervaringen en opleidingen een pré:
- een afgeronde opleiding op het gebied van verandermanagement;
- vijftien jaar ervaring als teammanager/leidinggevende bij een gemeente;
- drie jaar ervaring als verandermanager bij een gemeente;
- vijf jaar ervaring als leidinggevende/teammanager binnen het fysieke domein.
Je bent beschikbaar vanaf 1 november 2026.
Wat bieden wij
Een zelfstandige en resultaatgerichte veranderopdracht binnen de gemeente Den Helder, waarin je tijdelijk verantwoordelijkheid neemt voor een team van circa 70 medewerkers en bijdraagt aan een concrete ontwikkelopgave binnen het fysieke domein.
Je krijgt ruimte om vanuit jouw ervaring en expertise een eigen professionele aanpak te ontwikkelen en uit te voeren.
Een opdracht voor 36 uur per week met optie tot verlenging. Startdatum is 2 november. Standplaats is Den Helder.
Hybride werken is in goed overleg mogelijk.
Contact
Reageer nu! Dit kan via onderstaande button. Voor meer informatie bel met Cynthia Kop (085 – 792 6770) of stuur een e-mail via welkom@zeelenberg.nl
De interviews vinden plaats tussen 15 en 22 oktober