Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.
Teammanager FMF
Leiderschap met visie, vertrouwen en verbinding
Ben jij een stevige persoonlijkheid met oog voor mens én resultaat? Voor het team Facilitair, Medewerkers en Financiën (FMF) zoeken we een veelzijdige Teammanager die met een heldere koers en mensgerichte aanpak richting geeft aan een betrokken en deskundig team.
Wat wordt je rol
Als Teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 40 professionals, verdeeld over vier subteams: Financiën, Personeel & Organisatie, Algemeen Juridische Zaken en Inkoop. Ieder teamlid draagt met toewijding bij aan de organisatie. Jij schept de randvoorwaarden zodat zij hun werk met energie en plezier kunnen doen.
Je:
- Geeft leiding met ruimte én richting. Je staat voor je keuzes, bent zichtbaar aanwezig en geeft vertrouwen.
- Stimuleert ontwikkeling, zowel van het team als van individuele medewerkers. Je weet talenten te benutten en aan te sluiten op ieders kracht.
- Bewaakt de balans tussen de belangen van je team en de organisatie als geheel.
- Verbindt de subteams, zodat zij als één geheel samenwerken en elkaar versterken.
De organisatie
Bij Gemeente Rijssen-Holten werk je samen met ruim 400 collega’s aan een toekomstgerichte gemeente. Jouw ontwikkeling wordt gestimuleerd, en men staat open voor jouw innovatieve ideeën – op welk vlak dan ook. Ondernemend, nuchter en gaan graag onze eigen weg. Die ruimte krijg jij ook: om te groeien, te verbeteren én om van betekenis te zijn.
Wie ben jij
Jij bent een natuurlijke leider die rust en overzicht brengt. Je weet mensen te motiveren, kunt schakelen tussen verschillende belangen en durft knopen door te hakken als dat nodig is. Je bent besluitvaardig zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Daarnaast:
- Heb je aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe organisatie.
- Heb je affiniteit met financiën – je hoeft geen expert te zijn, maar snapt de dynamiek en spreekt de taal.
- Beschik je over organisatiesensitiviteit en weet je hoe je samenwerkingen versterkt.
- Ben je toegankelijk, aanspreekbaar en sta je naast je team.
Wat bieden wij
Een uitdagende leidinggevende rol in een betrokken organisatie waar ruimte is voor groei, initiatief én gezelligheid. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd tijd voor humor, een goed gesprek of een traktatie bij een behaald succes.
Een Detavast constructie (functieschaal 12) , na 6 maanden ga je bij wederzijds goedvinden in dienst bij de gemeente Rijssen-Holten
Reageer nu! Voor meer informatie kun je Dorien de Bont bellen en/of appen op 06 20508054 en per e-mail via interim@zeelenberg.nl
De gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 5 juni 2025.
