Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.
Interim Verandermanager Team K&E
Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond
Interim Manager Team Kennis & Expertise
Interim opdracht voor een mensgerichte verandermanager
Wat wordt je rol
Voor het team Kennis & Expertise (K&E) zoeken wij een verandermanager. De opdracht is om te zorgen voor een betere basis voor het team: richting geven, het team versterken, en de samenwerking en dienstverlening naar een hoger niveau brengen.
Het team K&E staat midden in de organisatie: precies daar waar beleid, uitvoering en expertise elkaar versterken. Het team bestaat uit circa 20 professionals, voornamelijk gedragswetenschappers en juristen. Een club van bevlogen professionals met veel kennis, hart voor het vak en de ambitie om samen verder te groeien. Zij opereren in de dynamiek van het primaire proces én bewaken tegelijkertijd de kwaliteit en professionele kaders. Ze adviseren en ondersteunen de jeugdbeschermers dagelijks bij hun werk. Ze opereren in de basisteams en zijn de directe schil rondom de jeugdbeschermers. Daarnaast dragen ze bij aan ontwikkeling en professionalisering van het vakgebied.
Het team bestaat sinds begin 2025 na een herinrichting en heeft sindsdien een ingehuurde teammanager gehad. De komende periode staat in het teken van verbeteren, verbinden en het versterken van een gezamenlijke teamcultuur mét behoud van de huidige teamindeling. Daarnaast zoeken we naar optimalisering van hun rol om de proces- en inhoudelijke kwaliteit van de kerntaak jeugdbescherming te verhogen.
Jouw rol is om leiding te geven aan dit team dat in beweging is. De kern van de opdracht is helder: cultuur versterken, samenwerking verbeteren en als één team opereren.
Concreet pak je het volgende op:
• Doorontwikkelen en uniformeren van de dienstverlening richting het primaire proces, inclusief een duidelijke kwaliteitsaanpak.
• Versterken van samenhang en teamgevoel, en bouwen aan een open, professionele en samenwerkingsgerichte cultuur.
• Verbinden met andere onderdelen van de organisatie, zodat samenwerking en afstemming vanzelfsprekend worden.
De organisatie
Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) is de gecertificeerde instelling voor jeugdbescherming en jeugdreclassering in de regio Rotterdam. Ze voert maatregelen uit op verzoek van de Raad voor de Kinderbescherming, de Rechtbank of het Openbaar Ministerie.
Jaarlijks hebben ruim 6.000 kinderen in de regio Rotterdam Rijnmond contact met de organisatie. De jeugdbeschermingsteams werken dichtbij de gezinnen en sluiten goed aan bij de lokale wijkteams van de gemeenten. Er wordt samengewerkt met een netwerk van organisaties waaronder buurt- en wijkteams, specialistische zorgorganisaties, politie en justitiepartners. Ook het Crisisinterventieteam, Zorgbemiddeling, het Kennis- en Servicecentrum voor Diagnostiek en de uitvoering van casusregie in de preventieve jeugdbescherming zijn onderdeel van de organisatie.
Het werkgebied omvat naast de gemeente Rotterdam een 12-tal gemeentes in de regio Rijnmond.
Wie ben jij
Een verandermanager die energie brengt. Je brengt rust waar nodig, scherpte waar het helpt en beweging waar het vastloopt. Je weet mensen te verbinden, laat talenten floreren en durft door te pakken wanneer dat nodig is. Met jouw ervaring en positieve drive realiseer je snel zichtbaar resultaat in kwaliteit, samenwerking én cultuur.
Je hebt ervaring als peoplemanager en hebt eerder succesvol veranderopdrachten uitgevoerd. Je hebt leiding gegeven aan professionele teams binnen een vergelijkbare omgeving, zoals zorg of overheid. Je hebt ervaring in het sociale domein en kent het netwerk van maatschappelijke, sociale en juridische organisaties en instellingen.
Je bent resultaatgericht én mensgericht; je staat stevig in je schoenen, bent tactisch sterk en beschikt over overtuigingskracht. Je realisatiekracht helpt om samen met het team de verandering te implementeren. Je bent relationeel sterk en in staat om verbinding te brengen binnen het team en met de andere teams. Je ziet de grote lijnen, weet richting te geven en geeft daar op een toegankelijke manier sturing en leiding aan. Affiniteit met jeugdbescherming en jeugdzorg is vanzelfsprekend.
Wat bieden wij
Een interim opdracht met impact, midden in Rotterdam, voor een periode van 3–6 maanden, 32 uur per week. Onder voorwaarden uit te voeren op zzp-basis, of op basis van detachering (tijdelijk dienstverband).
Contact
Voor meer informatie: Zeelenberg, telefoon 085 7926770 of 0654 383696 (Jitteke Runia), of via welkom@zeelenberg.nl
Solliciteer met je cv en een korte motivatie, uiterlijk 4 december (uploaden met de button).
