Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.
Directeur Marketing en Communicatie
Utrecht is een van de snelst groeiende steden van Nederland. De stad staat internationaal bekend als centrum van kennis, cultuur, sport en innovatie. De groei brengt ook grote vraagstukken met zich mee: woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en sociale samenhang. Voor deze opgaven is heldere consistente en geloofwaardige communicatie essentieel.
De afdeling Marketing & Communicatie (M & C) speelt hierin een centrale rol. De gemeente is op zoek naar een directeur die leiding geeft aan deze afdeling en die verder meeneemt op de ingeslagen weg. De directeur is tevens adviseur voor B&W en directie op de strategische communicatie-onderwerpen.
Wat wordt je rol
Als interim-directeur Marketing en Communicatie maak je deel uit van het team van organisatiedirecteuren en val je in het domein Bedrijfsvoering. In Utrecht noemen we onze ambtelijke top ‘de 20’. Je bent een belangrijke adviseur voor het college van B&W en de concerndirectie en hebt
daardoor een grote rol in de positionering van de gemeente.
Je stuurt het managementteam van M&C (6 fte) aan, versterkt het MT als collectief, bewaakt de bedrijfsvoering en bent verantwoordelijk voor de
kwaliteit en impact van de communicatie van de gemeente. Binnen de gemeente werken we volgens de principes van Duidelijk, Resultaatgericht en Aanspreekbaar (DRA). Van de interim-directeur verwachten we dat deze principes zichtbaar toegepast en uitgedragen worden in de dagelijkse
praktijk.
Ook vertegenwoordig je Utrecht in de regio, zo ben je samen met de directeur Culturele Zaken mede-opdrachtgever van Utrecht Marketing; de directeur Culturele Zaken vervult hierbij de leidende rol.
Daarnaast heb je een centrale rol in crisiscommunicatie en ben je als WOR-bestuurder verantwoordelijk voor de soepele relatie en prettige samenwerking met de medezeggenschap.
De organisatie
Met ruim 130 professionals en een breed palet aan disciplines is het team verantwoordelijk voor het verbinden van bestuur, organisatie en stad. De afdeling vertaalt bestuurlijke keuzes naar toegankelijke communicatie voor inwoners en partners, en draagt bij aan de profilering van Utrecht als stad van gezond stedelijk leven.
De in 2024 vastgestelde Koers M&C markeert een nieuwe fase: sterker sturen op prioriteiten, meer regie op communicatie en het hanteren van uniforme processen.
In verband met langdurige afwezigheid van de directeur zoeken we een interim directeur die de afdeling tijdelijk (naar verwachting circa één jaar), maar volwaardig aanstuurt en de ingezette koers vasthoudt én verder brengt.
Wie ben jij
Jij hebt:
Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of bestuurs-
/organisatiewetenschappen.
Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie
Aantoonbare meerjarige (meer dan 7 jaar) ervaring als eindverantwoordelijke (afdelingshoofd,
directeur) van een grote communicatieafdeling bij een gemeente of andere overheid.
Ervaring met advisering op bestuurlijk niveau (college van B&W of vergelijkbaar)
Ervaring met crisiscommunicatie.
Ervaring met stakeholdermanagement en regiopositionering.
Ervaring met verandering, reorganisaties of bezuinigingen.
Benodigde vaardigheden / soft skills
Communicatief sterk en transparant: legt helder uit, maakt complexe thema’s toegankelijk
en is open naar verschillende stakeholders, ook richting medewerkers en organisatie.
Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust: beweegt effectief in een omgeving met
uiteenlopende belangen en druk.
Inspirerend boegbeeld: nieuwsgierig en enthousiasmerend, neemt de groep mee, creëert
energie en vertrouwen, straalt overtuigingskracht uit.
Toegankelijk, verbindend en resultaatgericht: een warme doch zakelijke peoplemanager
die eigenaarschap stimuleert, betrokken is en sociale veiligheid borgt, ook onder druk of in
financieel krappe tijden. Staat open voor andere perspectieven en vervult een voorbeeldrol in
het stimuleren van diversiteit en inclusie binnen de afdeling en de organisatie.
De gemeente Utrecht gelooft dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie,
creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streeft zij naar een zo’n inclusief
mogelijke organisatie.
Wat bieden wij
Een opdracht voor 36 uur per week voor een duur van 12 maanden (met optie op verlenging). Functieniveau: schaal 16.
Startdatum z.s.m.
Standplaats is UTRECHT.
Reageer nu! Dit kan via onderstaande button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Zeelenberg, telefoon 085 7926770 of per e-mail via welkom@zeelenberg.nl
Contact
Zeelenberg Search & Interim T 086 7926770 of welkom@zeelenberg.nl
