Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.
Directeur Bedrijfsvoering
Ga als directeur leiding geven aan bedrijfsvoering en financieel management en wordt als directielid verantwoordelijk voor transitie en organisatieontwikkeling van het zelfstandig waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
Wat wordt je rol
Als leidinggevende van het MT Bedrijfsvoering/Dienstverlening geef je richting aan de strategische ontwikkeling van de bedrijfsvoering van de verzelfstandigde organisatie. Je bent als Directeur Bedrijfsvoering een onmisbare schakel in de integrale sturing van de organisatie, zeker gezien je verantwoordelijkheid voor de planning- en control cyclus en je rol in de opbouw van de nieuwe organisatie.
Je bent een stevige gesprekspartner en strategisch adviseur van het dagelijks bestuur van het waterschap op het domein bedrijfsvoering en dienstverlening.
Je bent eindverantwoordelijk voor onder meer financieel management, planning & control, dienstverlening, belastingen, inkoop HR en kwaliteit.
Je bent ook de verantwoordelijke directeur voor de samenwerking op het gebied van ICT en informatievoorziening en facilitair management. Deze taken worden voorlopig nog uitgevoerd in de achterblijvende stichting, een samenwerking met Waternet. Jij vertegenwoordigt in deze samenwerking het waterschap, zorgt voor de behartiging van de belangen en werkt aan een soepele en succesvolle samenwerking.
Een belangrijk aspect van de functie is het door ontwikkelen van de organisatie, de inrichtingsprincipes en de structuur en de bedrijfsvoeringsfuncties daarbinnen. Doel is dat de primaire processen optimaal door de bedrijfsvoering worden ondersteund, logisch zijn georganiseerd en leiden tot een gezonde organisatie die haar maatschappelijke taak optimaal uitvoert. De directie heeft gezamenlijk de taak om een toekomstgerichte cultuur te realiseren.
Speerpunten en belangrijkste activiteiten
- ontwikkeling van de strategische richting van de bedrijfsvoering in relatie tot de opgaven en ontwikkelingen van de nieuwe waterschap organisatie Amstel, Gooi en Vecht;
- inrichting, vernieuwing en optimalisatie van de bedrijfsvoering en dienstverlening: organisatie, structuur, werkprocessen en teams;
- versterking en borging van de kwaliteit van de financiële beleids-, plannings- en adviesfunctie en de tweede lijnsfuncties;
- versterking van de inkoopfunctie, groei in het investeringsvolume met borging van rechtmatigheid;
- versterking van de HR-functie, organisatieontwikkeling, organisatieadvies en strategische personeelsplanning in de nieuwe organisatie;
- positionering van dienstverlening in de nieuwe organisatie;
- ontwikkeling en toekomstige positionering van de belastingorganisatie;
- regie ontwikkelen op facilitaire zaken, vastgoedbeheer en -onderhoud;
- voor de opbouw van informatievoorziening en ICT wordt een tijdelijke kwartiermaker aangesteld. In samenwerking met deze functionaris geeft de Directeur bedrijfsvoering vorm en inhoud aan de opbouw van een afdeling IV/ICT voor het waterschap.
De organisatie
Een organisatie in transitie: van Waternet naar waterschap Amstel Gooi en Vecht.
Het waterschap staat garant voor schoon, veilig en duurzaam waterbeheer in de economisch sterkste regio van Nederland. Het beheergebied is bijzonder gevarieerd, van het uitgestrekte plassengebied en de karakteristieke polders tot aan de Amsterdamse grachten. Dit gebied, waar ruim 1,4 miljoen mensen leven, wordt geconfronteerd met grote water- en klimaatuitdagingen. Het waterschap beschermt deze omgeving tegen water en werkt aan schoon en voldoende water voor iedereen met het oog op een toekomstbestendige, veilige en duurzame leefomgeving. Daarin wordt samengewerkt met medeoverheden, bedrijven, agrariërs, natuurorganisaties en andere maatschappelijke organisaties.
Waterschap Amstel Gooi en Vecht werkt op dit moment nog samen met de gemeente Amsterdam in Stichting Waternet. Beide bestuurlijk opdrachtgevers hebben besloten de samenwerking binnen de huidige stichtingsvorm te beëindigen. De organisaties worden ontvlochten; het waterschap gaat vanaf 1 januari 2026 als Waterschap Amstel, Gooi en Vecht zelfstandig de waterschapstaken uitvoeren.
Op dit moment vinden de voorbereidingen plaats voor de vorming van de nieuwe zelfstandige waterschap organisatie, onder leiding van een interim kwartiermaker.
De nieuwe organisatie zal worden geleid door een directie die bestaat uit de (huidige) Secretaris Directeur en de Directeur Water, aangevuld met een nieuwe Directeur Bedrijfsvoering. Samen gaan zij ervoor zorgen dat de organisatie wordt opgebouwd en waar nodig vernieuwd, op basis van deels al bestaande processen en teams. In totaal zal de organisatie bestaan uit circa 950 medewerkers.
Wie ben jij
Je geeft op een overtuigende, heldere en inspirerende manier leiding aan het proces van transitie, bouwen, ontwikkelen en realiseren. Je beschikt over strategische visie op de bedrijfsvoeringstaken en hebt het vermogen om sturing te geven aan een grote organisatie in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om succesvol te bouwen aan een structuur waarin processen optimaal worden ondersteund, logisch zijn georganiseerd en leiden tot een gezond bedrijf dat haar maatschappelijke taak optimaal uitvoert.
Je bent een stevige gesprekspartner voor het dagelijks bestuur van het waterschap AGV, en voor directie en management. Je geeft richting, je bent koersvast en zorgt voor verdere ontwikkeling van afdelingen, teams en medewerkers.
Je bent een stevige en benaderbare, open en mensgerichte leider. Je bent een bouwer die van aanpakken weet en zaken weet te realiseren.
Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau en bewezen ervaring met het leidinggeven aan bedrijfsvoering en financiële processen. Je hebt minimaal acht jaar ervaring in management waarvan minimaal drie jaar in een directiefunctie, bij voorkeur in een (semi)overheidsorganisatie.
Je hebt aantoonbaar ervaring met verandermanagement. Omgaan met politiek-bestuurlijke verhoudingen en acteren in een complexe omgeving met veel belangen is vanzelfsprekend voor je. Je bent organisatiesensitief, relationeel en communicatief sterk en bent in staat om verschillende belangen, partijen en mensen te verbinden. Je bent doelgericht, besluitvaardig en vasthoudend.
Vanzelfsprekend heb je affiniteit met waterbeheer; je hebt al gewerkt in een publieke organisatie, liefst ook met taken op het gebied van watermanagement of infrastructuur.
Wat bieden wij
Dit biedt het waterschap je
Het waterschap Amstel Gooi en Vecht heeft uitstekende, aantrekkelijke Arbeidsvoorwaarden.
- Max € 11.581,- (schaal 17) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 14.013,-) (NB: 21% IKB is een maandelijks extra te besteden persoonlijk budget, naar keuze te besteden aan vrije dagen of uit te betalen; in dit budget zit ook je vakantiegeld).
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid die om te zetten in een vast contract.
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden.
- Opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar.
- Mogelijkheid om deels thuis te werken; er geldt een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per thuiswerkdag en er is een vergoeding voor de thuiswerkplek beschikbaar.
- Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer Voor eigen vervoer wordt netto € 0,23 per kilometer vergoed.
- Pensioenregeling bij pensioenfonds ABP (met kleine eigen bijdrage).
Contact
De procedure wordt begeleid door het bureau Zeelenberg. Voor meer informatie, bel Jitteke Runia bij Zeelenberg (085 79 26 770) of stel je vraag via welkom@zeelenberg.nl
De sollicitatierondes vinden plaats tussen 5 en 21 oktober (kennismakingsronde) en tussen 4 en 15 november (selectie- en adviescommissie, op locatie in Amsterdam).
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt verlangd.
Belangstelling? Dan gebruik je button om te solliciteren; we ontvangen graag je cv en een korte motivatiebrief.
