Het verhaal van Lubna
Voor veel medewerkers is juist die maatschappelijke betekenis een belangrijke reden om bij de gemeente te werken. Dat geldt ook voor Lubna, functionaris gegevensbescherming.
Privacy is iets wat me echt aan het hart gaat. Het is een universeel mensenrecht, een vrijheid en een grondrecht. Ik wil me daarvoor inzetten.
Lubna studeerde rechten in Tilburg en rondde haar studie af in Groningen. Na verschillende opdrachten als jurist koos ze voor een functie met meer balans tussen werk en privé. In 2017 begon ze bij de gemeente Groningen als juridisch adviseur. In die periode werd de Algemene Verordening Gegevensbescherming ingevoerd. Lubna werd gevraagd om mee te werken aan de implementatie van deze wetgeving binnen de organisatie.
Vanaf dat moment is mijn privacy-reis eigenlijk begonnen.
In de jaren daarna verbreedde haar werkveld zich. Digitalisering, IT en privacy bleken nauw met elkaar verbonden. Zeker nu steeds meer dienstverlening online plaatsvindt. Als functionaris gegevensbescherming houdt Lubna toezicht op hoe de organisatie omgaat met persoonsgegevens. Ze adviseert de organisatie, kijkt kritisch naar werkprocessen en fungeert als schakel tussen de gemeente en de Autoriteit Persoonsgegevens. Voor haar draait het werk uiteindelijk om publieke waarde.
Het bewaken van rechten en verworvenheden binnen een maatschappelijke organisatie geeft mij het gevoel dat ik echt iets kan betekenen voor inwoners.
Een organisatie met grote maatschappelijke opgaven
De gemeente Groningen werkt aan grote ontwikkelingen in stad en regio. Denk aan woningbouw, energietransitie, duurzame mobiliteit en een sterke sociale basis voor inwoners. De ambitie is om in 2035 CO₂-neutraal te zijn en tegelijkertijd een stad te blijven waar mensen prettig wonen, werken en ondernemen.
Deze opgaven vragen om duidelijke keuzes, sterke samenwerking en goede organisatiebrede sturing. Binnen de gemeentelijke organisatie werken medewerkers daarom steeds meer integraal, opgave-gericht en gebiedsgericht. Goed inzicht in financiën, risico’s en organisatieontwikkeling speelt daarbij een belangrijke rol.
Werken bij gemeente Groningen
Werken bij de gemeente Groningen betekent werken aan maatschappelijke vraagstukken die direct invloed hebben op de stad en haar inwoners. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en initiatief. Medewerkers krijgen de kans om hun expertise in te zetten voor publieke vraagstukken en zo bij te dragen aan de toekomst van Groningen.
Lees meer over werken bij gemeente Groningen
Strategische rol voor een Concerncontroller
Om deze ontwikkeling verder te ondersteunen zoekt de gemeente Groningen een Concerncontroller. In deze rol werk je op het snijvlak van strategie, financiën en organisatieontwikkeling. Je bent een onafhankelijke sparringpartner voor bestuur en concerndirectie en kijkt met een organisatiebreed perspectief naar sturing, beheersing en risicomanagement.
De concerncontroller stuurt de organisatie niet zelf aan, maar vervult een belangrijke rol als het geweten van de organisatie. Vanuit een brede visie op concerncontrol adviseer je over koers, risico’s en strategische keuzes. Samen met de concerndirectie werk je aan sterke concernsturing en aan een toekomstbestendige organisatie. Daarbij draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een organisatiebreed stelsel van control, risicomanagement en financiële beheersing. Een positie met impact binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
Interesse in de rol van Concerncontroller?
De procedure voor deze positie wordt begeleid door Zeelenberg.
Bekijk hier de volledige vacature en solliciteer!
