Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.
Teammanager Sociaal Domein a.i.
Ben jij een ervaren teammanager met een scherp oog voor zowel mens als resultaat? Heb je affiniteit met het sociaal domein én ervaring met het aansturen van beleidsadviseurs en jeugdprofessionals? Dan is deze opdracht iets voor jou.
Wat wordt je rol
Focus op team én domein
Teamverantwoordelijkheid
- Je draagt de HR-verantwoordelijkheid, coacht medewerkers en zorgt voor een goede balans in het werk.
- Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden om het werk goed te kunnen doen: duidelijke doelen, haalbare werkplannen en voldoende faciliteiten.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de output van het cluster en houdt zicht op projecten, activiteiten en de kwaliteit van de uitvoering.
- Je werkt nauw samen met ondersteunende afdelingen (PIOFAH) en stuurt op effectiviteit en efficiëntie.
- Je bevordert samenwerking binnen de keten en stimuleert integraal werken.
- Je zit het portefeuillehoudersoverleg voor en draagt bij aan de verdere professionalisering hiervan.
Domeinverantwoordelijkheid
- Je maakt deel uit van de domeintafel Mens en Maatschappij, samen met de andere teammanagers en de directeur.
- In deze overlegstructuur stuur je op tactisch en operationeel niveau mee aan het sociaal domein.
- Je denkt domeinbreed en weet het team mee te nemen in het grotere gemeentelijke en maatschappelijke perspectief.
De organisatie
Als interim teammanager geef je leiding aan een team van circa 30 bevlogen professionals: beleidsadviseurs, ondersteunende collega’s en jeugdmedewerkers. Samen bestrijken zij alle leefgebieden waarin de gemeente ondersteuning biedt: van jeugd en onderwijs tot werk, wonen, gezondheid en veiligheid.
Je bent verantwoordelijk voor twee clusters: Advies en Jeugd. Deze teams zijn divers samengesteld, van junior tot zeer ervaren medewerkers, van uitvoerend tot beleidsmatig. Voor het cluster Advies ligt er een duidelijke opgave: projectmatiger werken en de samenwerking met andere domeinen versterken. We zoeken daarom een stevige en ervaren teammanager die snel schakelt, koers kan bepalen en besluiten durft te nemen.
Wie ben jij
- Meerdere jaren ervaring als teammanager binnen het sociaal domein, bij voorkeur in gemeentelijke context.
- Inhoudelijke kennis van beleid en uitvoering, met name op het gebied van jeugd.
- Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
- Inzicht in de veranderende rol van de overheid en de impact hiervan op beleid en uitvoering.
- Een coachende, verbindende leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en daadkracht.
- Vermogen om beleid, processen en uitvoering met elkaar te verbinden en hier richting aan te geven.
- Je weet de inhoudelijke expertise van het team te vertalen naar de ambities van de organisatie, zonder de haalbaarheid uit het oog te verliezen.
Wat bieden wij
Een detacheringsopdracht voor 5 maanden. Startdatum 14 juli.
Contact
Gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 3 juli, bij voorkeur fysiek op het gemeentehuis in Zevenbergen.
