Ontwikkelingen gaan steeds sneller en organisaties
moeten loskomen van bestaande structuren en
steeds meer flexibel worden. Dat vraagt niet alleen
iets van organisaties, maar ook van mensen.
Artikel Loopbaan & Mobiliteit (PDF)
< VorigeLoopbaan & Ontwikkeling
Anders kijken naar burgerkracht
Geen tijdperk van verandering, maar een verandering van tijdperk, noemt vernieuwend denker Jan Rotmans de periode waarin we leven. In het openbaar bestuur zouden we kunnen spreken over de transitie ‘van bestuurskracht naar burgerkracht’. Mooi gezegd, toch? Maar, wat komt daar bij kijken?
Volgende >Werving & Selectie
De perfecte match is meer dan alleen de juiste papieren
Soms heeft een kandidaat alle juiste papieren in handen, maar weet toch geen aansluiting te vinden in een organisatie. Ervaring, kwaliteiten en competenties zijn natuurlijk van belang, maar de perfecte match vraagt meer dan de beste kwalificaties.