Help, ik ben liminaal! Gefeliciteerd

Auteur: Lucienne ter Veen

Regelmatig word ik in paniek gebeld of gemaild door kandidaten. Dan is er ergens het besef ontstaan dat ze niet meer zijn wie ze waren maar ook nog niet weten wie ze zullen zijn. 

Eigenlijk zou ik dan willen zeggen ‘Gefeliciteerd!’, maar dat is niet altijd passend, dus houd ik mijn mond en luister.

Want het klopt. Er is een fase waarin je bezig bent los te laten waar je vandaan komt, maar nog niet precies weet waar je naartoe gaat. Je bent liminaal!

Er zijn fases in het leven dat je weet wie je bent. Je bent moeder of vader, je bent partner, je bent 45 of op vakantie. 

Je bent projectleider, wethouder, manager dienstverlening of griffier. Maar wil je dat zijn? Of ben je in feite bestuurder of juist een beleidsmedewerker? Je bent nog wel enthousiast en zelfstandig, maar ben je geleidelijk aan niet een werknemer geworden? 

Hoe ben je dat geworden, was het een bewuste keuze? 

Je bent niet meer wie je was, en er is geen weg meer terug. Maar aan de andere kant, weet je ook nog niet precies wie je wilt worden.

Liminaal?

Liminaal is afgeleid van het latijnse woord limes, dat grens betekent. 

Als toerist kun je goed liminaal zijn, vluchtelingen zijn per definitie liminaal. Mensen die al vaker hebben stilgestaan in hun carrière zijn in het voordeel. Zij weten dat een liminale fase bij uitstek nieuwe mogelijkheden biedt. 

Resultaat- en doelgerichte mensen kunnen het echter knap lastig hebben. Zonder doel of te bereiken status wordt het moeilijk. Ze zijn lost.

In de liminale fase zet ons oerbrein bij momenten alle seinen op rood en geeft je interne navigatie de boodschap ‘omkeren indien mogelijk’. Deze fase kan ook gepaard gaan met onrust en ongemak.

Puzzelen met jezelf

Gelukkig zijn er ook liminale doelen te formuleren. Maar die worden niet uitgedrukt in grootste, beste, slimste. Die zijn niet af te vinken. ‘Ik wil werken aan de grenzen van het weten’ is een mooi voorbeeld. Een liminaal doel is een hub geen fuik. Het geeft richting. 

Liminaal denken is de kunst van het vinden, het creëren. En het gebruik maken van de grens om veranderingen te realiseren. Je kunt weer alle kanten op! Angst en gretigheid zijn echter een slechte voedingsbodem voor liminaal denken. En over dit alles kunnen we goed in gesprek gaan, er is werk aan de winkel. En mijn ervaring is: wie bereid is oprecht te puzzelen met zichzelf en de mogelijkheden, die komt er wel!

Eine liminale Denkweise öffnet Türen zur Selbstfindung und beruflichen Erfüllung. Diese einzigartige Lebenseinstellung ermutigt den Einzelnen, Übergänge und Unsicherheit anzunehmen, was letztendlich zu persönlichem Wachstum und Erfolg führt. Im Kontext von Online-Casinos wird die liminale Denkweise sogar noch relevanter. Online-Casinos gedeihen in einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld, in dem Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit von entscheidender Bedeutung sind. Mitarbeiter in dieser Branche navigieren häufig durch unklare Situationen, sei es bei der Entwicklung innovativer Marketingstrategien oder bei der Reaktion auf Kundenbedürfnisse in Echtzeit. Die liminale Denkweise befähigt sie, diese Herausforderungen selbstbewusst anzunehmen und sie als Wachstumschancen und nicht als Hindernisse zu betrachten. Im Bereich der Online-Spielautomaten, wo Unvorhersehbarkeit eine wesentliche Rolle spielt, kann eine begrenzte Denkweise besonders vorteilhaft sein. Spieler, die jeden Spin bei spielautomaten online mit Offenheit und der Bereitschaft, verschiedene Strategien auszuprobieren, angehen, haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, das Erlebnis zu genießen und positive Ergebnisse zu erzielen. Ebenso wissen Mitarbeiter, die mit der Optimierung des Spielerlebnisses beauftragt sind, wie wichtig es ist, agil zu bleiben und auf neue Trends und Spielerpräferenzen zu reagieren.

En die felicitatie volgt dan even later wel!

Deel dit bericht
< VorigePsychologie

Sanneke Zeelenberg - Bekwaam onbewust

“Mensen laten maar een deel van zichzelf zien op het werk.” Ik hoor het mezelf nog zeggen als startende assessmentpsycholoog bij de gemeente Rotterdam. Die gedachte is me na al die jaren nog altijd bijgebleven. Wat is dat voor wonderlijks, dat mensen kennelijk een deel van zichzelf thuis laten?

Volgende >Interim Management

'Het is topsport; de enige manier om ergens weg te gaan is met succes'

Als interim-manager wordt er veel van je verlangd: of het nu gaat om het oplossen van een crisis, het managen van een groot verandertraject, het draaien van een complex programma of het rondkrijgen van een fusie. In een relatief kort tijdsbestek moet je een organisatie een stap verder brengen.