Hoofd Bedrijfsvoering

Wat ga je doen?

Als Afdelingshoofd bedrijfsvoering geef je leiding aan teams bedrijfsvoering en draag je zorg voor de uitvoering van de nieuwe governance/hoofdstructuur van gemeente Heerenveen binnen je teams. Uiterlijk in april neemt het college een besluit over de hoofdstructuur en ordening van de gemeentelijke organisatie. Dat is ook het moment dat duidelijk is aan welke teams je vanuit de functie afdelingshoofd bedrijfsvoering leiding geeft.

Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met veranderkracht. Met jouw expertise op het gebied van ondersteuning van lijnprocessen bij gemeenten breng je integrale verantwoordelijkheid in de organisatie. Je weet wat er in de bedrijfsvoering binnen de gemeente moet gebeuren en welke ondersteuning centraal of decentraal moet worden belegd.

Je verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan het team bedrijfsvoering, waarbij je stabiliteit en duidelijkheid brengt.
• Actief meebouwen aan de nieuwe organisatiestructuur en de afdeling betrekken bij organisatieontwikkeling als verandermanager.
• Optimaliseren van rolduidelijkheid binnen de afdeling, teams en voor medewerkers.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor de afdeling met affiniteit en kennis van de ambities van de organisatie.

Wie ben jij?

• Je bent in staat leiding te geven aan de implementatie van de voorgenomen organisatieontwikkeling als verandermanager, fungerend als schakel tussen directeur organisatieontwikkeling en de afdeling.
• Je bent bestuurlijk sensitief, met het vermogen om effectief en efficiënt te handelen.
• Je bent de stabiele factor, waar de afdeling en organisatie op kunnen vertrouwen.
• Je geeft duidelijke rolduidelijkheid binnen de afdeling, teams en voor medewerkers, met de focus op het optimaliseren van de rol van elke medewerker en het stimuleren van eigenaarschap.
• Je draagt bij in samenwerking met andere afdelingshoofden, directie en college zorgen dat de organisatie bijdraagt aan en voldoet aan de gestelde doelen.
• Je bent de strategische sparringpartner voor de afdeling met affiniteit en kennis van de ambities van de organisatie.

Wat neem je mee?

• Je bent minimaal HBO aantoonbaar geschoold.
• Je hebt minimaal 15 jaar ervaring als leidinggevende en strategisch sparringpartner.
• Je hebt minimaal 10-15 jaar ervaring als verandermanager Je hebt inzicht in organisatieontwikkeling
• Je hebt aantoonbare succesvolle ervaring met de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur.
• Je hebt heldere visie op de optimale ondersteuning van lijnprocessen in de gemeentelijke context.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en je bent een stabiele persoonlijkheid.

Wat bieden we jou?

een uitdagende opdracht voor de periode van 1 april 2024 tot 1 januari 2025 voor 36 uur in de week (met optie verlenging).