General Manager (12477)
Voor het AIGHD zijn wij op zoek naar een Interim General Manager, verantwoordelijk voor Operations en Bedrijfsvoering.
Periode: november 2024 tot en met april 2025
Uren inzet per week 24 uur op locatie.
Het Amsterdam Institute for Global Health and Development (AIGHD) is op zoek naar een Interim General Manager die leidinggeeft aan het Operationeel Management Team en verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering van het instituut.
De General manager vormt een team met de voorzitter van de Executive Board.
De organisatie opereert in een complex, internationaal netwerk van stakeholders, waaronder academische instituten, financieringsfondsen en NGO’s.
De voertalen zijn Nederlands en Engels.
Over AIGHD
Het Amsterdam Institute for Global Health & Development (AIGHD) is een onderzoeks- en onderwijsinstituut met als missie om uitdagingen op het gebied van wereldwijde gezondheid en ontwikkeling aan te pakken. AIGHD stimuleert en faciliteert interdisciplinair en internationaal onderzoek door onderzoekers van Amsterdam UMC, de Universiteit van Amsterdam, en de VU Universiteit en hun internationale partners. Met als doel om nieuwe inzichten te genereren en de volgende generatie wereldwijde gezondheidsleiders op te leiden. AIGHD is een projectorganisatie met rond 40 medewerkers in dienst, binnen een netwerk van meer dan 100 research en senior fellows die in dienst zijn van de universiteiten.
AIGHD voert collaboratief, interdisciplinair onderzoek uit met als belangrijkste doel de wereldwijde aanpak van een aantal gezondheidsvraagstukken zoals infectieziekten, chronische zorg en veroudering, verstedelijking en gezondheid, en de economie van menselijke ontwikkeling. De missie is ook om de volgende generatie wereldwijde gezondheidsleiders op te leiden en te inspireren. Daarvoor wordt intensief samengewerkt met wetenschappelijke instituten en PHD-studenten die zich inzetten voor een gezondere en welvarender toekomst voor iedereen. AIGHD streeft ernaar de vooruitgang op het gebied van wereldwijde gezondheidsdoelstellingen te versnellen door kennis en inzichten te delen met wereldwijde agentschappen, overheden, NGO’s en de wetenschappelijke gemeenschap.
AIGHD bevindt zich in een transitiefase, door de beoogde verdergaande samenwerking met een van de partner-organisaties.
Wij zijn op zoek naar een ervaren manager die de verantwoordelijkheid neemt over bedrijfsvoering en operatie en leidinggeeft aan de betrokken medewerkers en teams.
De functie wordt vervuld op interimbasis, om zodoende sturing en leiding te kunnen geven aan het veranderingsproces zelf. De General Manager trekt daarin op met de voorzitter van de executive board en biedt deze ondersteuning bij het vormgeven van de strategie en de inrichting van de nieuwe organisatie.
Bedrijfsvoering met bijzondere aandacht voor finance en legal vormen de hoofdmoot, naast actieve betrokkenheid bij HR, digitalisering, communicatie en business development. De manager is hierin leidinggevend voor verschillende kleine teams, en maakt tevens deel uit van de board.
Wij zoeken een kandidaat stevige en slagvaardige kandidaat die ervaring heeft met bedrijfsvoering en met verandermanagement. Bij voorkeur voor een deel opgedaan in non-profit zoals NGO’s of gezondheidszorg, of de onderzoeks- en academische wereld.
De juiste kandidaat is in staat verandering te initiëren en uit te voeren, samen met board, team en toekomstige partner organisatie. Empathisch leiderschap, probleemoplossend vermogen, effectieve besluitvorming en het kunnen stellen van prioriteiten zijn essentiële kenmerken.
Goede beheersing van de Engelse taal is een voorwaarde.
Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:
• Verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en operatie en voor het aansturen van de operationele teams en stafleden
• Sturing en leidinggeven aan het veranderingsproces van de organisatie en het realiseren van aangepaste inrichting van de organisatie.
• Adviseren aan de Executive Board of Directors over veranderingen en verbeteringen in processen en organisatieprestaties
• Leidinggeven aan direct reports: Financiën, HR, Secretariaat, Projectmanagement en Development en Communicatie; begeleiden en coachen van het managementteam.
• Toezicht en bewaking op financiën, waaronder planning & control, subsidies/financiering voor projecten en andere zakelijke initiatieven
• Bewaken van het budget en prognoses van de organisatie en rapportage aan de Board of Directors
• Toezicht houden op contract- en juridisch beheer, compliance en wettelijke richtlijnen en de naleving in de organisatie
• Het identificeren en oplossen van problemen in de bedrijfsvoering
Wat neem je mee?
• Je hebt ervaring in een senior managementpositie, bij voorkeur in een internationale omgeving (min 5 jaar)
• Je hebt een academisch opleidingsniveau (richting bijvoorbeeld bedrijfskunde/finance)
• Je hebt ervaring met financiële budgettering, planning en verslaglegging, met een sterk financieel inzicht
• Je hebt ervaring met en goede kennis van bedrijfsvoering en projectmanagement en met verandermanagement
• Je hebt ervaring met contractmanagement en enige ervaring met juridische zaken
• Je hebt kennis van HR-vraagstukken en communicatie, en hebt affiniteit met business development
• Je bent een ervaren people manager
• Je hebt het vermogen om de teamleden te inspireren en eventueel te coachen en hebt een heldere stijl van communiceren
• Je beschikt over sterke interpersoonlijke en interculturele vaardigheden en over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels.