Recruiter

Daarom kies je voor Zeelenberg:

Jij houdt van afwisseling: de ene keer doe je een opdracht voor een kleine gemeente en de andere keer voor een grote provincie of waterschap;
Je wilt werken in een hecht team en graag samen optrekken met de adviseurs;
Vrijheid in je werk, maar toch ook veel samenwerken spreekt jou aan!

De best passende kandidaat vinden wij zo:

• We gaan in gesprek: daarin bespreken we wat er echt nodig is voor de organisatie en wat er speelt bij deze specifieke functie en context
• We zetten ons netwerk in: door bijna 30 jaar ervaring kennen wij de markt als geen ander en zetten ons opgebouwde netwerk in. We weten wie beschikbaar is, wie een loopbaanstap wil maken en wie we kunnen benaderen. Dit doen we aan de hand van onze eigen talentpools, maar ook via LinkedIn Recruiterseats
• We kijken verder dan het cv: de arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en dat vraagt dat we verder kijken dan alleen het cv. We kijken daarom met bijzondere aandacht naar talenten, persoonlijkheid, drijfveren en potentieel in kandidaten. Waar gewenst zetten we een assessment in.
• We gaan voor duurzaam: we zorgen voor een match voor de lange termijn. Dit kan alleen als de juiste kandidaat op de juiste plek terecht komt en we zijn er trots op dat dit in 98% van onze wervingen het geval is.

Wat ga je doen?

Deze rol binnen ons Werving & Selectieteam is nieuw bij Zeelenberg. Je krijgt alle ruimte om ons recruitment-proces te optimaliseren en samen te werken met onze W&S adviseurs. Profielen waar je voor werft zijn o.a. op management-, directie- en bestuurlijk niveau, zoals (team)managers of gemeentesecretarissen, binnen lokale overheden en binnen andere maatschappelijk relevante organisaties. Daarnaast ga jij:

• Aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten in onze database en in de markt voor onze vaste opdrachten;
• Het voeren van oriënterende gesprekken met kandidaten en het verder uitbouwen van onze talentpools;
• Meedenken over het optimaliseren van de huidige recruitment-processen;
• Ondersteuning bieden in lopende procedures en het bewaken van de voortgang.

Wat breng je mee?

Je bent intrinsiek geïnteresseerd in mensen en in wat hen drijft. Je gaat met ze in gesprek en wil ze verder helpen met hun loopbaan. Je bent verbindend: richting kandidaten, maar ook richting collega’s en je vindt het een leuke uitdaging om voor onze opdrachtgevers de best passende kandidaten te vinden. Daarbij durf je ook out of the box te denken. Verder breng jij het volgende mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, talentsourcer of intercedent
• Ervaring met het sourcen via LinkedIn Recruiter
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Idealiter woon je in regio Den Haag, Utrecht, Den Bosch of Rotterdam;
• Het is fijn als je ervaring hebt met het werven en selecteren van (hoogopgeleide) professionals voor maatschappelijke relevante organisaties;
• Affiniteit met maatschappelijke organisaties en vraagstukken.

Wie zijn wij?

Bij Zeelenberg geloven we erin dat mensen het verschil maken. Wij bieden Werving & Selectie, Interim management en assessments op directie- en managementniveau. Dit doen we al bijna 30 jaar en daar zijn we trots op! Wat ons bindt is onze gedeelde passie voor mensen en de publieke zaak.

Zeelenberg is sinds 2022 onderdeel van de UMON groep. UMON is specialist in bemiddeling van hoogopgeleide professionals in de publieke en non-profit sector. Onder UMON valt ook het label OnlyHuman en we zijn gevestigd in Den Haag en in Den Bosch.

Wij nemen het proces van het vinden van de best passende kandidaat voor organisaties volledig uit handen. Zeelenberg stelt zich op als een partner, naar kandidaat en naar opdrachtgever en ontzorgt in het gehele werving & selectieproces.

Wat bieden wij jou?

• Een parttime functie (24 uur per week) met veel vrijheid en leuke collega’s;
• Een goed salaris tot maximaal € 4.000,- bruto (bij een fulltime dienstverband). Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Naast de 25 verlofdagen (bij 40 uur) krijg je twee extra dagen: vrijdag 30 mei (na Hemelvaart) en woensdag 24 december;
• Een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten in een vaste aanstelling;
• Hybride werken, waarvan 1 dag per week op ons kantoor in Den Haag (inclusief verzorgde lunch) mogelijk 1 dag per week op onze andere locatie in Den Bosch;
• Reiskostenvergoeding;
• Je kunt sparren met het recruitmentteam van de Umon organisatie, naast Zeelenberg ook bestaande uit OnlyHuman;
• Gefaciliteerde inrichting van jouw thuiswerkplek
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Leuke teamuitjes, borrels en interessante kennissessies.

Interesse in deze baan? Je kunt onze recruiter Mirjam hiervoor bereiken op 0683827459 en per e-mail via mirjam.eschauzier@onlyhuman.nl.