36 uur per week, maximaal € 6.616,- (schaal 13)
WIJ bieden de mooie combinatiefunctie van manager bedrijfsvoering / concerncontroller in een dynamisch speelveld met verschillende stakeholders in de regio Holland Rijnland.
Als manager bedrijfsvoering geef je leiding aan de ongeveer 15 medewerkers van de afdeling Bedrijfsvoering. Je stuurt op resultaten en stimuleert ontwikkeling bij medewerkers. Ook draag je – als lid van het MT van Holland Rijnland – zorg voor beleidsontwikkeling, adviseer je over strategisch beleid en voer je organisatiebrede taken uit. Als concerncontroller draag je tevens zorg voor de financiële sturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert gevraagd en ongevraagd aan directie en bestuur over de bedrijfsvoering, de effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de bestuurlijke en ambtelijke doelen. Je bent spin in het web op het brede gebied van control, brengt en houdt de bedrijfsvoering in control en hebt daarbij aandacht voor efficiency en effectiviteit. Verder geef je uitvoering aan de planning- en controlcyclus, monitor je kosten, signaleer je knelpunten en kansen en draag je zorg voor relevante informatievoorziening.
JIJ bent verbindend, besluitvaardig, resultaatgericht, flexibel, stressbestendig en je bent in staat om zowel zelfstandig als in een team te werken. In je handelen ben je daadkrachtig en proactief. Je bent in staat een eigen netwerk op te bouwen met gemeenten en andere stakeholders. Ook ben je in staat om te reflecteren op je eigen handelen.
Verder vragen wij het volgende van je:
- Je hebt minimaal een HBO/WO opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
- Heb je al werkervaring opgedaan in dit werkveld, dan zijn we zeker geïnteresseerd in je.
ONS AANBOD voor jou is een functie in schaal 13, maximaal € 6.616,- bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij jou:
- Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega’s.
- Een klantgerichte en op resultaatgerichte, informele werksfeer.
- Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod.
- De rechtspositie van de samenwerkende gemeentelijke organisaties, zoals vastgelegd in de Cao SGO
- Je ontvangt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.
DE AFDELING Bedrijfsvoering bestaat uit ongeveer 15 gedreven medewerkers. Er heerst een open cultuur waarin kernwaarden als eigenaarschap, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid jou als muziek in de oren klinken. In deze functie werk je nauw samen met collega’s binnen Holland Rijnland, (externe) privacyfunctionarissen en met de gemeente Leiden.
HOLLAND RIJNLAND is een samenwerkingsorganisatie van en voor dertien gemeenten. De strategische ligging ten opzichte van de luchthaven Schiphol en steden als Amsterdam, Den Haag en Rotterdam dragen verder bij aan de aantrekkingskracht van de regio. Binnen het samenwerkingsverband van Holland Rijnland werken de gemeenten samen aan het verbeteren van de kwaliteit van wonen, werken, leren en leven; voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Holland Rijnland is de regio waar de randstad tot bloei komt. Verschillende landschappen wisselen elkaar af, topsectoren en grote bedrijven zijn hier gevestigd, mensen wonen hier graag in de dorpen en steden én het gebied is strategisch gelegen tussen Amsterdam en Den Haag-Rotterdam. Deze en nog vele andere factoren maken Holland Rijnland een aantrekkelijke regio om te wonen, werken en recreëren. Echter staan de dertien gemeenten ook voor grote uitdagingen, waaronder de woningbouwopgave, de energietransitie, biodiversiteitsherstel en de druk op bereikbaarheid. Deze problematiek overstijgt gemeentegrenzen en wat de ene gemeente doet om een specifieke opgave aan te pakken, heeft effect op buurgemeenten. Daarom is samenwerking essentieel. De opgaves zijn groot: er moeten 30.000 woningen bijkomen in 2030, we willen energieneutraal zijn in 2050 en 20.000 extra banen creëren. De organisatie Holland Rijnland ondersteunt de gemeenten hierin op strategisch niveau én in de uitvoering.
PROCEDURE De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wouter Nijland of Cees Zeelenberg via 073 – 612 06 55. De data van de procedure worden nog gepland en zullen op de website worden gepubliceerd.
We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk 30 april 2023 tegemoet. Je kunt online solliciteren de solliciteer-button op deze pagina. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.